Was ist ein Institutionelles Schutzkonzept (ISK)?

Ein Schutzkonzept ist die breit angelegte Bemühung einer Institution (also auch eine Pfarrei), Kinder, Jugendliche und schutz- und hilfebedürftige Erwachsene vor sexualisierter Gewalt zu schützen. Das Schutzkonzept soll

• sensibilisieren, aufklären und Wissen über sexualisierte Gewalt und Kinderschutz vermitteln,
• die Handelnden stärken und sie befähigen, die Verantwortung für den Schutz der Kinder und Jugendlichen zu übernehmen,
• Orientierung und Sicherheit (Schutz) für alle Beteiligten bieten,
• den Aufbau einer wertschätzenden und grenzwahrenden Umgangskultur fördern,
• unterstützen, dass alle Beteiligten sensibel für die internen Abläufe werden und flexibel reagieren, wenn es zu kleineren Fehlern und Störungen kommt,
• die Beteiligten vorbereiten, falls das Unerwartete eintreten sollte.

Das bisherige Institutionelle Schutzkonzept der Pfarrgemeinde St. Martinus finden Sie hier!

Die Schulungen und Vorträge vermitteln grundlegende Informationen über den Bereich sexualisierter Gewalt. Sie fördern eine differenzierte Wahrnehmung und tragen zur Handlungssicherheit bei.

Die Schulungen und Vorträge werden inhaltlich an die verschiedenen Personengruppen und ihre Tätigkeit in der Pfarrgemeinde angepasst.

Je nach Intensität und Regelmäßigkeit im Kontakt zu Kindern und Jugendlichen unterscheidet sich der zeitliche und inhaltliche Umfang der Schulung. Hierbei sind die Vorgaben des Bistums Münster zu beachten.

Beispiel: Jugendliche Gruppenleiter, Teamer bei Ferienfreizeiten und alle Verantwortlichen bei Veranstaltungen mit Übernachtungen brauchen eine Basis-Schulung mit einem zeitlichen Umfang von 6 Stunden.

Haben Sie konkrete Fragen, zum Beispiel ob Sie eine Schulung brauchen?

Die Präventionsfachkraft Maria Wagner hilft Ihnen gerne weiter. Sie ist auch anerkannte Schulungsreferentin für Präventionsschulungen im Bistum Münster.

Wir in unserer Gruppe möchten gerne mehr über das Problem der sexualisierten Gewalt und/oder über die Präventionsarbeit in der Pfarrgemeinde erfahren...

Kein Problem. Maria Wagner kommt gerne in Ihre Gruppe. Welchen Schwerpunkt der Vortrag haben soll, wird vorher individuell abgesprochen.

Entsprechend dem Bundeskinderschutzgesetz muss jeder freier Träger in der Jugendhilfe überprüfen, ob im Führungszeugnis eines (haut-/nebenberuflichen oder ehrenamtlichen) Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin kein Eintrag über eine rechtskräftige Verurteilung wegen einer Straftat nach den §§ 171, 174 bis 174c, 176 bis 180a, 181a, 182 bis 184f, 225, 232 bis 233a, 234, 235 oder 236 des Strafgesetzbuchs vorhanden ist.

Wir weisen darauf hin, dass entsprechend § 72 a SGB VIII jede Person von einer Tätigkeit in der Jugendarbeit auszuschließen ist, die entsprechend der oben angeführten Paragrafen rechtmäßig verurteilt ist.

Für die haupt- und nebenberuflichen Angestellten der Pfarrgemeinde ist dafür die Zentralrendantur Emsdetten-Greven zuständig.

Für ehrenamtliche Gruppenleiter und Teamer im Kinder- und Jugendbereich ist die Pfarrgemeinde zuständig. Dazu gehören zum Beispiel auch alle Helfer/innen eines Ferienlagers, sei es in der Küche oder bei einer Beteiligung als „Überfäller“ (in Absprache mit der Lagerleitung).

Werde ich als ehrenamtliche/r Gruppenleiter/in aufgefordert, ein erweitertes Führungszeugnis einzureichen?

Ja! Sie bekommen dazu eine Aufforderung von der Pfarrgemeinde St. Martinus. Mit diesem Brief und Ihrem Personalausweis gehen Sie dann zum Bürgerbüro Ihres Wohnortes. Die Ausstellung des erweiterten Führungszeugnisses ist für Sie als ehrenamtliche/r Mitarbeitende/r kostenfrei.

Was mache ich, wenn ich das erweiterte Führungszeugnis habe?

Zusammen mit der Aufforderung, das Führungszeugnis einzureichen, bekommen Sie auch einen "Dokumentationsbogen zur Einsichtnahme" (Download hier) ausgehändigt. Diesen müssen Sie ausfüllen und zusammen mit dem Führungszeugnis bei der Präventionsfachkraft Maria Wagner einreichen. Außerdem erhalten Sie eine Anleitung zum Einreichen des Führungszeugnisses, die Sie auch hier herunterladen können.

Erhalte ich mein Führungszeugnis wieder zurück?

Ja! Sobald die Präventionsfachkraft das Führungszeugnis eingesehen und dies im Dokumentationsbogen vermerkt hat, erhalten Sie Ihr Führungszeugnis zurück.

Wie oft muss ich ein erweitertes Führungszeugnis einreichen?

Alle 5 Jahre muss ein erweitertes Führungszeugnis eingereicht werden.

Ein Baustein im Schutzkonzept ist der Verhaltenskodex. Dort wird beschrieben, wie wir miteinander umgehen wollen.

Im Rahmen der aktuellen Überarbeitung des Schutzkonzeptes wurden auch die Verhaltenscodizes erneuert und um den Gewaltschutz erweitert.

Der Verhaltenskodex für die haupt- und nebenberuflich Mitarbeitenden der Pfarrgemeinde.

Der Verhaltenskodex für die ehrenamtlich Mitarbeitenden in der Pfarrgemeinde.

Der Verhaltenskodex für die Katechet*innen in der Vorbereitung auf die Erstkommunion.

Der Verhaltenskodex für die Jugendarbeit befindet sich noch im Prozess der Überarbeitung.

Den bisherigen Verhaltenskodex für die Jugendarbeit können Sie hier einsehen.

Eine wertschätzende und achtsame Kultur des Umgangs muss im Alltag mit Leben gefüllt werden. Dies bedeutet zum einen das Vorleben in der Praxis, zum anderen aber auch das sofortige Reagieren und Eingreifen, wenn die Regeln für den Umgang miteinander nicht eingehalten werden. Im Folgenden finden Sie die verschiedenen Leitfäden als Handlungsempfehlung in verschiedenen Situationen.

Was muss ich tun, wenn ich vermute, dass ein Kind oder ein/e Jugendliche/r ein Opfer von Vernachlässigung und/oder sexualisierter Gewalt sein könnte? (Download)

Was  muss ich tun, wenn ich vermute, dass jemand ein Täter oder eine Täterin sein könnte? (Download)

Was muss ich tun, wenn ich gesehen habe, dass zwischen Kindern/Jugendlichen verbale oder körperlich-sexuelle Grenzen überschritten wurden? (Download)

Was muss ich tun, wen ein Kind oder ein/e Jugendliche/r mir sagt, dass da etwas passiert ist? (Download)

Hier finden Sie ein Vermutungstagebuch (Download).

Hier finden Sie eine Übersicht über ortsnahe Beratungs- und Unterstützungsangebote (Download).

Wir weisen darauf hin, dass angegebene Kontakte nicht mehr aktuell sein können (Telefonnummern, Namen von Personen). Auch eine Überarbeitung, die demnächst erfolgt, kann nie den Anspruch auf völlige und permanente Aktualität erreichen.

Was tun, wenn man sexualisierte Gewalt vermutet, beobachtet oder erlebt hat?

Die Beschwerdestelle in der Pfarrgemeinde hat die Aufgabe, dass Beschwerden ernst genommen und überprüft werden. Je nach Situation werden weitere Stellen in der Pfarrgemeinde einbezogen bzw. das Bistum Münster oder das Jugendamt der Stadt Greven informiert.

Hier finden Sie den Flyer "Trau dich" für Kinder und Jugendliche.

Hier finden Sie den Flyer "Schütz dich" für Gruppenleiter/innen, Betreuer/innen und Begleiter/innen.

Hier finden Sie den Flyer "Augen auf" für Eltern, Erziehungsberechtigte und alle weiteren (erwachsenen) Gemeindemitglieder.

Die Beschwerdestelle dokumentiert alle Beschwerden, die ihr gemeldet werden. Sie verwendet dafür einen Dokumentationsbogen mit vielen Teilschritten (TS) und kümmert sich darum, dass der Beschwerde nachgegangen wird.

Kontakte:

Beschwerden im Bereich der Pfarrgemeinde bitte an:
Pastoralreferent Matthias Brinkschulte, Telefon 02571 54082019
Pastoralreferentin Maria Wagner, Telefon 02571 54082015

Beschwerden im Bereich der Kindertagesstätten bitte an:
Verbundleiterin Nina Lage, Telefon 02571 54082012
Verbundleiterin Marion Borgmann, Telefon  02571 54082013